6月15日，杭鋼集團科技創新與管理能力提升培訓班順利開班，集團公司黨委副書記、總經理林亮出席開班儀式并講話。來自各單位及相關部門共50余人參加培訓。

林亮指出，集團公司高度重視科技創新工作?！笆濉币詠?，始終把實施“四輪驅動、創新高地”戰略、加速科技進步放在發展的關鍵位置。特別是近年來，提出“平臺建設、項目攻關、主體培育、成果轉化、人才引育、對外開放、改革完善”七大科技任務，積極貫徹落實國家、省、市科學技術大會精神，大力發展高新技術產業，深化產學研合作，加強創新平臺建設，努力提高自主創新能力，積極推進科技改革，加快推動科技進步，取得了一定的成效。

林亮強調，在肯定成績的同時，我們要看到自身的不足，與國內外先進企業相比，在科創平臺、人才隊伍建設、科技成果檔次等方面還存在差距。要進一步提高政治站位。在數字安全、智慧環保等方面，以創新破題，承擔好責任、發揮好功能、發展好企業，實現經濟效益和社會效益雙豐收。要進一步重視科技創新。充分利用國有企業的資源優勢，集各家之長、補自身之短，以開放合作的心態與高校、科研院所、行業頭部企業協同創新，建設高能級的科研平臺，加強關鍵核心技術攻關和科技成果轉化，持續提升科技創新能力和核心競爭力。要進一步重視管理創效。近期，從中央到地方，各級政府均出臺了穩經濟的激勵政策，其中有不少涉及到科創領域，我們要結合實際，用足用好政策措施，提升政策解讀能力和落實能力，在集團公司穩進提質行動中發揮更大作用。